Die Arbeitsgruppe Gender & Diversity führt den Diskurs über Geschlechtergerechtigkeit und Diversität im Bodensee-Raum, um Studien-, Arbeits- und Forschungsbedingungen für alle zu verbessern. Die teilnehmenden Hochschulen nehmen die Herausforderung an, Anti-Diskriminierung und Potenzialentwicklung in ihren Einrichtungen zu stärken. Die AG unterstützt die strukturelle Verankerung von gender- und diversitygerechten Maßnahmen. Sie leistet so einen Beitrag zur Qualitätssteigerung der Hochschulen sowie zur Profilschärfung des Wissenschaftsverbunds. Sie entwickelt regional-spezifische Strategien und massgeschneiderte Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisationskultur an den Hochschulen des Verbundes, die den veränderten Erwartungen von Mitarbeitenden, Wissenschaftler*innen sowie anderen Akteuren Rechnung tragen.
Zur Umsetzung dieser Ziele trifft sich die AG mindestens zweimal jährlich, sowohl digital als auch an einer Mitgliedshochschule um die Gleichstellungs- und Diversitybeauftragten der Mitgliedshochschulen zu vernetzten, um
… den Wissenstransfer und die Nutzung von Synergien zwischen den beteiligten Hochschulen in vier Ländern zu ermöglichen,
… gemeinsame Weiterbildungen und Tagungen zu Gender- und Diversity-Themen zu organisieren,
… die Gender- und Diversity-Arbeit an den einzelnen Mitgliedshochschulen zu befruchten
… und Öffentlichkeit für Gender- und Diversity-Themen an den Hochschulen und in angrenzenden Praxisfeldern her zu stellen.
Die aktuellsten Beiträge zu den Arbeitsgruppen.
